La legge di Bilancio 2019 si appresta al passaggio definitivo per l’approvazione parlamentare.

Una riflessione particolare meritano le causali previste dal decreto Dignità, qualora il contratto di lavoro a tempo determinato superi i 12 mesi o qualora stipulato con un lavoratore che precedentemente abbia già prestato attività lavorativa per l’azienda con un rapporto di lavoro a termine. Le causali sono, essenzialmente, tre.

Si segnala la Risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n. 78/E del 19 ottobre 2018, la quale, rispondendo ad uno specifico interpello, chiarisce che le misure fiscali agevolative previste per le retribuzioni premiali dalla Legge di Stabilità (nel caso specifico riferita all’anno 2016) non possono essere godute se manca il requisito dell’”incrementalità”.

Dopo l'ottimo riscontro ottenuto dal convegno del 19 settembre scorso dal titolo “Decreto dignità: il nuovo volto della flessibilità nel lavoro”, ecco un nuovo appuntamento formativo organizzato tramite A.C.A. Formazione presso la sede dell'Associazione Commercianti Albesi.